市委辦公室

單位

對照檢查的問題

整改情況

市委辦公室

1.在深入學(xué)習(xí)上還不夠，學(xué)習(xí)方式仍然以會議集體學(xué)習(xí)為主，深學(xué)細(xì)悟、融會貫通做得還不夠，學(xué)習(xí)效果有待提升；在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上還不夠，存在學(xué)習(xí)片面化、碎片化現(xiàn)象。

堅持把黨的政治建設(shè)作為推進機關(guān)建設(shè)首要任務(wù)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上的講話、在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話等習(xí)近平總書記關(guān)于以人民為中心的重要論述，以及習(xí)近平總書記關(guān)于加強干部隊伍能力建設(shè)重要論述、“干部新狀態(tài)”系列評論、大別山精神、淠史杭精神等內(nèi)容，并撰寫心得體會32篇；依托每周五固定學(xué)習(xí)日、“三會一課”、主題黨日等載體，積極組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神、省委 7 號、8 號文件精神、市“兩會”、市委五屆四次全體（擴大）會議精神、全省改進工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神以及“大討論”活動分專題推出的《擼起袖子 甩開膀子 奮力奔跑趕超路》等6篇評論文章。堅持學(xué)思結(jié)合，開展交流研討25人次，推動學(xué)習(xí)入腦入心；積極組織全體干部職工學(xué)習(xí)焦裕祿、孔繁森、魏晶晶等為民服務(wù)先進典型事跡材料，進一步激勵黨辦干部展現(xiàn)新形象新作為。組織干部觀看廉政警示教育片《被虛榮和貪欲擊倒的人生》，引導(dǎo)干部職工筑牢思想防線。

市委辦公室

2.主動作為的氛圍還不濃，主動謀劃、深入調(diào)研還不夠;基層走訪調(diào)研深度不夠。

圍繞市委中心工作，全力做好辦文辦會、信息報送、值班值守等工作。制定調(diào)研計劃，全面開展調(diào)查研究，提出有針對性建設(shè)性的意見建議，為市委決策發(fā)揮參謀助手作用；牢牢把握職責(zé)定位，建立清單化、閉環(huán)式工作機制，統(tǒng)籌規(guī)范開展省委主要負(fù)責(zé)同志、市委主要負(fù)責(zé)同志批示及交辦事項辦理落實跟蹤督促工作；認(rèn)真履行市“重暢決”領(lǐng)導(dǎo)組辦公室第三組復(fù)核組霍山縣、市交通局群眾訴求辦理工作復(fù)核任務(wù)，對收到的交辦事項均進行現(xiàn)場復(fù)核，并進行結(jié)案反饋；積極做好群眾來電來訪工作，根據(jù)來電來訪內(nèi)容按“一般情況、重要情況、緊急事項”及時報告、逐一登記、分類處理，確保事事有回音、件件有著落；結(jié)合“新春訪萬企、助力解難題”活動，堅持每月深入“四送一服”聯(lián)系幫扶企業(yè)，開展現(xiàn)場辦公，面對面交流談心，幫助解決實際困難。4月裕安區(qū)新冠肺炎疫情發(fā)生后，辦公室立即行動，全員在崗，全力做好辦文辦會、綜合文字、信息報送、后勤保障等各項工作，用實際行動參與疫情防控。疫情發(fā)生后，第一時間深入結(jié)對共建社區(qū)陽光社區(qū)和結(jié)對幫扶村金安區(qū)金沖村、二十鋪村，送去防護服、口罩、乙醇消毒液、免洗手消毒凝膠、電子體溫槍等防護急需物資。克服工作任務(wù)重、人員力量緊張困難，成立疫情防控志愿者服務(wù)隊伍下沉社區(qū)，參與社區(qū)人員登記、值班值守、體溫測量等志愿活動。

市委辦公室

3.在推進工作中，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作融入不夠現(xiàn)象；在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在日常與機關(guān)黨員干部談心談話較少的現(xiàn)象。

全面抓緊抓實機關(guān)黨建，班子成員以普通黨員身份，積極參加所在支部的“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各項活動，發(fā)揮示范帶頭作用；對照《中共六安市委關(guān)于加強黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)的實施意見》要求，狠抓黨的建設(shè)各項要求，落實全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報；緊盯機關(guān)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，制定《市委辦公室工作“表揚和批評榜”發(fā)布制度實施方案》，發(fā)布“表揚和批評榜”4期。進一步完善《市委辦公室請銷假事宜相關(guān)規(guī)定》，并安裝人臉識別考勤機實行“刷臉”打卡考勤。制定《關(guān)于開展“改進機關(guān)作風(fēng)提振精神狀態(tài)提高服務(wù)質(zhì)效”專項活動方案》，在處級干部中開展“三帶頭三表率”活動（即帶頭加強理論學(xué)習(xí)，在提高政治站位上做表率；帶頭抓好分管工作，在創(chuàng)優(yōu)爭先上做表率；帶頭發(fā)揮頭雁效應(yīng)，在以身作則上做表率），在科級干部中開展“三比三看”活動（即比學(xué)習(xí)看能力，通過學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)，提高工作能力；比工作看實績，樹立“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位不出錯”意識，推進工作爭先進位；比作風(fēng)看狀態(tài)，奮勇爭先，擔(dān)當(dāng)作為，營造健康向上的良好風(fēng)貌），在年輕干部中開展“育苗墩苗壯苗”活動（創(chuàng)新開展選派辦公室副科級以下年輕干部到結(jié)對社區(qū)學(xué)習(xí)幫扶工作，全面參與社區(qū)基層黨建、文明創(chuàng)建、綜治維穩(wěn)、疫情防控等各項工作），依托15項具體舉措，切實推動工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)大提升，工作質(zhì)效大改善；探索制定《中共六安市委辦公室平時考核實施方案》，把平時考核和年度考核統(tǒng)籌銜接、協(xié)同推進，將平時考核結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)，激勵引導(dǎo)廣大干部職工干在平時、比在平時；認(rèn)真梳理辦公室承擔(dān)的市委綜合考核相關(guān)事項，就黨委信息、黨內(nèi)法規(guī)、檔案管理等工作印發(fā)《工作提示》。相關(guān)科室結(jié)合2022年度工作，分別明確“奮勇爭先”目標(biāo)，提出本年度目標(biāo)位次和創(chuàng)新項目、攻堅克難重點等，積極營造“比起來、干起來、熱起來”的工作氛圍。