金安區“四舉措”促進重點群體穩定就業提質擴量

今年以來，金安區堅持以促進就業為抓手，按照“穩存量、擴增量、提質量、保重點”要求，通過穩定外出務工規模、促進供需精準對接、強化職業技能培訓、開展重點群體幫扶等舉措，助推重點群體穩定就業等民生實事提質擴量。

外出務工穩就業。積極推進跨區域勞務協作，依托江蘇創業者協會、無錫市金安籍農民工工作站及金安區駐松江區人力資源服務站等平臺，加強與長三角區域重點城市對接，構建有組織的勞務輸出對接機制。做好外出務工人員就業政策咨詢、社保轉移、勞動維權等服務工作，推動勞務輸出從數量型向質量型轉變。同時，籌集跨省務工交通補貼502萬元，重點用于鼓勵脫貧人口跨省務工實現就業增收。截至目前，已發放370.4萬元，惠及脫貧人口7408人。

精準對接擴就業。通過實施“鴻雁回歸”就業創業工程，積極搭建供需對接平臺，鼓勵金安籍勞動力返鄉就業創業，促進人崗精準對接。聚焦新能源汽車、電子信息、高端裝備制造等領域，打造新的就業增長點，擴大本地就業容量，著力緩解企業“招工難”和群眾“就業難”問題。截至目前，組織各類線下招聘活動88場，達成就業意向2875人；開展直播帶崗進車間活動17場；舉辦集中“送工入企”活動4次，送工4385人，留工2645人。

技能培訓促就業。全區圍繞本地產業發展和企業用工需求，統籌培訓資源，打通“培訓+就業”定向輸送鏈，促進人崗技能匹配。同時，積極開展創業培訓，為返鄉創業者提供注冊登記、政策咨詢、創業指導、社保關系接續和優惠政策享受等“一站式”服務，推動創業帶動就業。截至目前，開展崗位技能提升培訓13期、企業新錄用人員崗前技能培訓9期、就業技能培訓73期、徽菜師傅培訓13期、創業培訓1期，累計培訓人數達3385人。

兜底幫扶保就業。依托“三公里”充分就業社區建設，及時為重點人群提供政策咨詢、職業介紹、崗位信息推送等動態幫扶。積極落實公益性崗位、就業見習以及社保補貼等就業惠民政策，幫助就業困難人員、高校畢業生等重點群體實現就業。截至目前，“社區快聘”小程序提供崗位數12885個，實現就業人數3023人，網站累計訪問量達611萬人次；公益性崗位安置就業困難人員76人，發放補貼76.93萬元；就業見習崗位招募離校未就業高校畢業生和16-24歲登記失業青年120人，發放補貼67.8萬元；發放靈活就業困難人員社會保險補貼57.3萬元，惠及就業困難人員179人。