霍邱縣“三維”發(fā)力推動(dòng)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

今年以來，霍邱縣錨定群眾健康需求，以資源優(yōu)化、服務(wù)提質(zhì)、人才強(qiáng)基為核心，統(tǒng)籌推進(jìn)衛(wèi)生健康領(lǐng)域重點(diǎn)工作，全縣醫(yī)療服務(wù)能力穩(wěn)步提升。截至目前，全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生健康單位616個(gè)，涵蓋30家鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、398家村衛(wèi)生室及10家民營醫(yī)院，專業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)職稱468人、中級(jí)職稱1075人，各級(jí)各類名醫(yī)22名，為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

整資源優(yōu)醫(yī)共體，織密醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。霍邱縣以提升群眾看病就醫(yī)效率為目標(biāo)，一邊推進(jìn)醫(yī)療資源整合，制定方案并成立專門工作組，完成醫(yī)院資產(chǎn)清點(diǎn)、執(zhí)業(yè)信息變更等工作，確保整合過程合規(guī)平穩(wěn)；一邊調(diào)整醫(yī)共體布局，把原來3個(gè)醫(yī)共體改成2個(gè)，對(duì)照省里要求推進(jìn)“五大中心”建設(shè)，撤并縣二院醫(yī)共體，推動(dòng)重點(diǎn)醫(yī)共體提升水平、中醫(yī)院醫(yī)共體補(bǔ)齊短板，織密覆蓋全縣的醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

建隊(duì)伍激活力，厚植基層醫(yī)療底氣。針對(duì)基層醫(yī)療人才不足的問題，霍邱縣嚴(yán)格落實(shí)干部選拔和輪崗制度，打造專業(yè)人才隊(duì)伍。今年以來，該縣分3批調(diào)整了53名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部。調(diào)整后，衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人平均年齡從52.8歲降到49.7歲，班子成員平均年齡從50歲降到46.1歲，注入年輕力量后，激發(fā)了大家干事熱情，基層醫(yī)院發(fā)展更有底氣和動(dòng)力。

定制度促提升，筑牢事業(yè)發(fā)展根基。以制度建設(shè)為抓手，霍邱縣不斷完善衛(wèi)生健康管理辦法。干部管理上，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)選配衛(wèi)生院干部，看重政治素質(zhì)和專業(yè)能力，安排干部跨崗位鍛煉，提升工作能力；行業(yè)規(guī)范上，加強(qiáng)日常監(jiān)管、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，規(guī)范看病服務(wù)行為，營造風(fēng)清氣正的行業(yè)環(huán)境，基層醫(yī)院的服務(wù)和管理水平得到提升，為全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。